Trackback の仕組みはありませんので、コメントにでも残していただくと嬉しいかも、です。
(2007.01.18)
■ 「私の行動原則」を晒してみる
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岡島さんの「TECH-moratorium ： テクモラトリアム - 現場にいないマネージャはメンバーをどうやって評価すべきか」 を読んで、評価についてもさることながら、ぐっと来たのは以下の部分でした。
つまり、「君が現場で頑張っていることは、君の発言を聞いてれば分かるよ」ということ。
私も情報を発信してみることの価値については、他の側面から行動原則としていますが、「そうそう、そうだよね」ととても思ったわけです。
数年前に Intra Blog みたいなものをやってみようと思ったときに、最初に書いたエントリをそのままもってきました。 触発されて、別ページに載せてみます。
これを書いたのは数年前ですが、今も基本的な想いはそう変わっていません。
おかじま TBありがとうございます。
情報発信には人によって得手不得手があると思いますが、発信することを楽しみ、さらにその価値を自覚できる。そんな人を育てたいですね。 (2007/01/18 22:21:36)
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