懸田さんに紹介してもらった本。 なぜか Amazonに書影が無いので、それは省略。

エンパワーってのは、コーチングとかファシリテーションとかアサーティブネスなんていうモノと、直交する考え方だと思った。 相乗効果があると思う。

以下、気になった文章をいくつか引用。

人々は正当に扱われ、..（中略）..エンパワーされれば、自分自身の真の偉大さに応えるものだよ。

管理職というのは、他の人たちが自分を乗り越えていくことを容認できる人と考えていて、そういうリーダーこそが貴重な人材だと思っているんだ。

オウナーシップはエンパワーします。

最も高度なスキルは、ほとんど気づかれないものだ。なぜなら、それは努力の軌跡を見せないからだ。